Sonja RauschützGeschäftsführung Beraterin - Trainerin - Coach - Wirtschaftsmediatorin Österreich s.rauschuetz @viennapartners.com |
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Beatrix SchmelzleProgramm Entwicklung Evaluatorin - Beraterin Deutschland - Österreich b.schmelzle @viennapartners.com |
Christine KrimmelStrategische Kommunikation Marketing & Strategie Beraterin Österreich c.krimmel @viennapartners.com |
Vienna Partners Teams werden bei Bedarf und in Absprache mit unseren Kunden zusammengestellt. Die Team Mitglieder bringen vielfältige persönliche und berufliche Erfahrungen ein und arbeiten in einem klar definierten Prozess in einer Atmosphäre von gegenseitigem Respekt und Bewusstein für kulturelle Unterschiede ergebnisorientiert.
Anthony Wanis-St.-JohnBerater - Trainer USA |
Keith M. FitzgeraldBerater - Trainer Singapor |
Moty CrystalBerater - Trainer Israel |
Philipp EsslBerater Vietnam - Österreich |
Simone LeonhartsbergerBeraterin Österreich |
Ilana MuchProjekt Koordinatorin Israel - Österreich |
Seit über 15 Jahren arbeitet Sonja Rauschütz mit Führungskräften und Management Teams im deutschsprachigen Raum, Südost- und Zentraleuropa, den USA und dem Nahen Osten. Eingebettet in die kulturell vielfältige Wiener Atmosphäre, trainiert, coacht und begleitet sie EntscheidungsträgerInnen von NGOs, des öffentlichen und privaten Sektors in Verhandlungen, bei grenzüberschreitenden Kooperationen, im Umgang mit Konflikten, bei strategischen Veränderungsprozessen und als Wirtschaftsmediatorin.
AUSBILDUNG
LEHR- UND FORSCHUNGSTÄTIGKEIT
Freien Universität Berlin, Diplomatischen Akademie Wien, OSCE Akademie in Bishkek, Kirgisien und der WU Executive Academy Wien
INTERNATIONALE WEITERBILDUNG
Verhandlungsführung, Konfliktmanagement und Mediation, (Öffentliche) Kommunikation, Marketing, Verkauf und Führungsfragen; Strategisches Management, Politisches Coaching, Prozessbegleitung und Innovation
WISSENSCHAFTLICHER FOKUS
Selbstmanagement von professionellen VerhandlerInnen und Management Teams in internationalen Verhandlungen und langanhaltenden, beruflich fordernden Situationen
Qualitative Studie 2004/2005: Professionelles Selbstmanagement von Israelischen und Palästinensischen VerhandlerInnen in langdauernden Konfliktsituationen
Evaluierung; Zielsetzungen und Leitfragen; individuelle und organisationsumfassende Reflektions- und Lernprozesse.
Langjährige, internationale (USA, UK, D, A) Erfahrung in Konflikttransformation, interkultureller Dialog und Evaluation von Projekten und Programmen.
Besonders gern entdecke ich die Poesie im Alltag des persönlichen und beruflichen Lebens.
Zwischen 1992 und 1994 absolvierte ich den "Universitätslehrgang für Werbung und Verkauf" von Prof. Schweiger an der Wirtschaftsuniversität Wien. Während meiner Studienzeit arbeitete ich im Wirtschaftsreferat der ÖH WU und anschließend im Außeninstitut der WU, wo ich gemeinsam mit einem Projektteam die Feasibility Study für einen AbsolventInnenverein durchführte. Heute ist der WU-Alumni-Club der größte deutschsprachige AbsolventInnenverein und feierte 2005 sein 10-jähriges Bestehen.
Nach Beendigung meines Studiums begann ich bei der Erste Bank der Österreichischen Sparkassen AG als Zielgruppenmanagerin Studenten und Freie Berufe und rückte 1997 ins Strategische Marketing der Erste Bank auf. Mitte 1999 kam meine Tochter Clara und Ende 2000 mein Sohn Moritz zur Welt.
Ende 2001 wurde ein weiteres Baby geboren: "AuPairAustria". AuPair Austria war eine der ersten konzessionierten Vermittlungsagenturen in Österreich und ist heute Marktführer. 2002 nahm ich meine strategische Marketing und Kommunikationsberatungstätigkeit wieder auf und bin seither als Unternehmensberaterin spezialisiert auf Dienstleistungsmarketing.
Dr. Anthony Wanis St. John ist ein langjähriger Allianzpartner von Vienna Partners und Präsident und Partner bei RoundTable International LLC. RoundTable vermittelt seinen KundInnen erstklassige Verhandlungskompetenzen, so dass sie in die Lage versetzt werden, ihren Kundenstamm zu pflegen und auszubauen, die Leistung ihrer Organisation zu verbessern und weltweit wichtige Beziehungen zu Unternehmen, Regierungen und gesellschaftlichen Organisationen erfolgreich zu unterhalten. Dr. Wanis St. John ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Center on International Conflict Resolution an der Columbia University. Er erwarb seinen Doktortitel (2001) sowie seinen Master-Abschluss (1996) an der Fletcher School, Tufts University. Von 1999 bis 2000 wurde ihm im Rahmen seiner Dissertation ein Forschungsstipendium am Program on Negotiation der Harvard Law School zuerkannt.
Sein Buch "Back Channels: Two Edged Sword of Peacemaking" wird derzeit vom renommierten Verlag Lynne Rienner zur Veröffentlichung vorbereitet. Weitere Veröffentlichungen umfassen unter anderem: "Cultural Pathways in Conflict Resolution" (erschienen in Moffit/Bordone (Eds.): Handbook of Dispute Resolution, Jossey-Bass 2005); "Implementing ADR in Transitioning States" (erschienen in Harvard Negotiation Law Review, Vol. 5, 2000); "The National Security Council: Tool of Presidential Crisis Management" (erschienen in Journal of Public and International Affairs, Vol. 9, No. 1, 1998); "Third Party Mediation Between India and Pakistan" (erschienen in International Peacekeeping, Vol. 4, No. 4, 1997).
Dr. Wanis St. John unterrichtet Kurse für Graduierte und Professionisten an der American University, Drexel University, University of Massachusetts, Tufts University, Clark University, Bordeaux Ecole de Management sowie Notre Dame University in Beirut. Er entwickelte darüber hinaus den Schwerpunkt Internationale Verhandlungsführung im Masters Programm der Whitehead School of Diplomacy, Seton Hall University. Er unterrichtete weiterhin intensiv in den Executive Education Programmen der Harvard Law School. Seine rege Vortragstätigkeit konzentriert sich auf den Palästinensisch-Israelischen Friedensprozess.
Er begleitet Prozesse der Allianzbildung zwischen Organisationen und fungiert als Mediator in organisationsinternen Auseinandersetzungen zwischen Belegschaft und Unternehmensführung. Er hat eine Vielzahl von ManagerInnen trainiert, in Organisationen wie: American Express, BDP International, Blue Cross, BMC Software de Mexico, Bristol-Myers Squibb, Bombardier, Cap Gemini, Ernst&Young, CapitalOne, CNN Newsource Sales, Counterpane, Eli Lilly, HP Consulting, Hewlett Packard Financial Services, The MathWorks, Miller Heiman, Pepperl+Fuchs, PriceWaterhouseCoopers, Strategic Account Management Association, Unisphere und Visa International.
Im internationalen Kontext arbeitet er als Berater für die Weltbank an Projekten der Modernisierung der Rechtssprechung in El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexiko und Venezuela. Auch hat er Verhandler im Nahost-Friedensprozess begleitet.
Dr. Wanis St. John spricht neben Englisch fließend Spanisch und Französisch. Er verfügt über gute Grundkenntnisse des Arabischen. Er wurde 1965 in Ägypten geboren und ist palästinensisch-libanesischer Herkunft.
Keith Fitzgerald ist Geschäftsführer und Leiter des Negotiation, Conflict Management & Crisis Leadership Teams von Sea-Change Partners. Mr. Fitzgerald ist gleichzeitig assoziierter Fellow am Singapore Institute of Defence & Strategic Studies (IDSS), wo er am Aufbau des Südostasien Programms für Negotiation & Conflict Management mitwirkt. Von 1999 bis 2000 war er Gastdozent im Rahmen des Public Policy Programms der National University von Singapur (entsandt von der Kennedy School of Government, Harvard University). Davor war Mr. Fitzgerald am Harvard Negotiation Project (HNP) der Harvard Law School assoziiert und arbeitete als persönlicher Assistent des HNP Direktors Roger Fisher. Seit 1994 war er Dozent für Verhandlungsführung an der Harvard Law School; 1999 Dozent für Internationale Mediation und Konfliktmanagement an der John F. Kennedy School of Government, Harvard.
Von 1991 bis 1999 arbeitete er für die gemeinnützige NRO Conflict Management Group und für Conflict Management, Inc. (beide Organisationen entstanden aus Initiativen des Harvard Negotiation Project). Mr. Fitzgeralds berufliche Erfahrung umfasst zudem Einsätze als Analyst für Sicherheitspolitik in Belfast, Nordirland und als Analyst für Anti-Terrormaßnahmen in Washington, DC. Er war Mitglied der Internationalen Menschenrechtskommission für das ehemalige Jugoslawien und schrieb als Journalist für den World Monitor und Monitor News in Boston. 1994 schrieb und co-produzierte er den Dokumentarfilm "The Face of Human Security" für die Vereinten Nationen. 1988 war er als Berater für die Initiative "Education for Public Inquiry and International Citizenship (EPIIC)" an der Tufts University tätig. Er ist zudem Gründungsmitglied des in Washington, DC ansässigen Council for Emerging National Security Affairs (CENSA) und ist CENSAs Southeast Asia Regional Director. Schließlich ist er assoziiertes Mitglied des Singapore Institute for International Affairs.
Mr. Fitzgerald hat sich über die Jahre darin spezialisiert, ManagerInnen, Personen in Führungspositionen und BeamtInnen des öffentlichen Dienstes in effektiver Verhandlungsführung, Krisenmanagement, Problemlösung, Kommunikation, gemeinsamer Entscheidungsfindung und Teamwork aus- und weiterzubilden. Er hat Trainingskurse für eine Reihe multinationaler Unternehmen abgehalten (darunter Hewlett-Packard, IBM, Intel, AT&T, Alcatel, Diethelm Keller, Merck, Merril Lynch, Bombardier sowie Cisco). Im öffentlichen Sektor hat er Trainings für Außenministerien, Planungsstäbe und -ministerien und Handelsministerien auf der ganzen Welt durchgeführt. Er war als Trainer und Berater für die Vereinten Nationen, die Weltbank, die Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa (OSZE), den Commonwealth Unabhängiger Staaten (CIS) und die Weltgesundheitsorganisation (WHO) im Einsatz, ebenso für viele internationale Stiftungen und Nichtregierungsorganisationen (NROs). Er war in Verhandlungen und Konfliktmanagement-Initiativen in über 50 Ländern und Gebieten involviert, darunter Nordirland, der Nahe und Mittlere Osten, der Balkan, Korea, Kanada und die USA, Kolumbien, Ekuador und Peru, Indien und Pakistan, Nepal, Singapur, Sri Lanka, Osttimor, die Philippinen, Sudan, Südafrika, und die Gebiete der ehemaligen Sowjetunion. Er trat zudem als Berater in mehreren Krisen und Geiselverhandlungen in Lateinamerika, der ehemaligen Sowjetunion und Südostasien in Aktion.
Mr. Fitzgerald erwarb einen Bachelor-Abschluss (B.A.) an der Tufts University, war MacJannett Scholar in Genf und studierte und lehrte Verhandlungsführung an der Harvard Law School. Er erwarb einen Master of Public Administration an der John F. Kennedy School of Government, Harvard University. Er ist darüber hinaus ehemaliger US- und Nordamerika-Meister in asiatischer Kampfkunst und arbeitet in dieser Disziplin seit 20 Jahren als Lehrer.
Moty Cristal wurde 1967 in Israel geboren. Er graduierte an der Rechtsfakultät der Bar-Ilan University, Israel und erwarb einen Master of Public Administration an der John F. Kennedy School of Government, Harvard University.
Von 1994 bis 2001 war er in verschiedenen offiziellen Funktionen in israelischen Teams für Verhandlungen mit Jordanien und den Palästinensern zuständig, zugeordnet dem Verteidigungsministerium und dem Büro des Premierministers. Seit 1998 ist er Mitglied des Crisis Negotiation Unit der israelischen Armee (Israeli Defense Forces, IDF) im Rang eines Majors.
Zwischen 2001 und 2003 erprobte und erweiterte Mr. Cristal seine Verhandlungsfähigkeiten und juristischen Kenntnisse im Privatsektor und arbeitete in Führungspositionen bei der Nationallotterie Israels (Mifal Hapais) und den Lottery Funds.
Seit 2001 lehrt und trainiert Moty Cristal erfahrene ManagerInnen des öffentlichen und privaten Sektors in Verhandlungsführung und Krisenmanagement. Er fungiert als Berater für strategische und komplexe Verhandlungen, Verhandlungsunterstützung und Krisenmanagement in Israel, Europa, den USA und Asien. Er unterrichtet Internationale Verhandlungsführung am Diplomatic Studies Department der Tel Aviv University und Krisenverhandlung am Interdisciplinary Center in Herzelia.
2003 gründete Mr. Cristal Nest Consulting, welches umfassende Verhandlungsdienstleistungen für KundInnen des öffentlichen und privaten Sektors in Israel und im Ausland anbietet. Zu den Kunden von Nest Consulting gehören unter anderem: der Singapore International Fund, der King´s Fund (UK), der Planungsstab der IDF, UJIA (UK), die Gesundheitsabteilung des Irischen Gewerkschaftsbundes, TEMASEK Holdings Singapore (in Kooperation mit Sea-Change Partners), ein Israelisch-Jordanische Teilnehmer an einem Rechtstraining, etc.
Zusammen mit seiner Kollegin Sonja Rauschütz und Professor Roger Fisher (Co-Autor von "Getting to Yes" und Direktor des Harvard Negotiation Project) rief er die Israeli Palestinian Negotiating Partners (IPNP) ins Leben. Er ist assoziierter Forscher in mehreren akademischen Instituten.
Moty Cristal arbeitet derzeit an seiner Dissertation zu "Negotiation Systems" an der Fakultät für Internationale Beziehungen der London School of Economics (LSE). Er tritt regelmäßig als Kommentator zu Verhandlungsprozessen und Kriseninterventionen in den Israelischen Medien (TV, Radio, Zeitungen), bei internationalen Konferenzen und in internationalen Publikationen in Erscheinung.
Moty Cristal ist qualifizierter Mediator.
Seit Herbst 2002 ist Philipp Essl als Program Koordinator im NGO- und öffentlichem Sektor, sowie als Junior Consultant im privaten Sektor, bei den Vienna Partners beschäftigt.
Philipp Essl absolvierte sein Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien. Zusätzlich belegte er verschiedene Kurse in den Bereichen Internationales Konfliktmanagement, Mediation und Internationale Organisationen an der Universität Wien. Im Rahmen verschiedener Auslandsaufenthalte studierte Philipp außerdem an der Universidad Complutense in Madrid sowie an der University of Technology in Sydney.
Philipp Essl arbeitet derzeit als Programm Manager - United Nations Volunteer in Vietnam im Bereich "Greater Involvement of People Living and Affected by HIV/AIDS". Zusätzliche Arbeitserfahrung sammelte er bei der Boston Consulting Group GmbH, der Österreichischen Außenhandelsstelle in Bangkok, den Voluntarios Construyendo El Salvador, Kellys GmbH, etc.
Simone Leonhartsberger startete bei Vienna CM Partner im September 2003 als Volontärin. Jetzt unterstützt sie das Team als Program Coordinator in konkreten Projekten. Sie studierte Politikwissenschaften mit einer Kombination aus Volkswirtschaft, Zeitgeschichte und Internationale Entwicklung an der Universität Wien und der Université d’Angers in Frankreich.
Im Dezember 2003 schloss sie ihr Studium mit der Diplomarbeit: "Gewaltprävention: (Inter)nationale Kooperation bei der Konfliktbearbeitung am Beispiel Mazedonien" ab. Ihre besonderen Schwerpunkte liegen im Bereich der Internationalen Beziehungen und Entwicklung, Konfliktmanagement und der Europäischen Union.
Sie ist als freie Journalistin im Wirtschafts-/Karriere-Teil der österreichischen Tageszeitung KURIER beschäftigt. Im August 2005 absolvierte sie ein Praktikum im Außenpolitik-Ressort des Nachrichtenmagazins Profil.
Ilana Much kam im September 2003 zu Vienna Partners. Seither ist sie verantwortlich für den Bereich "Funding and Data Pooling" - zusätzlich arbeitet Ilana als "Program Assistant" in unterschiedlichen Projekten mit.
Derzeit studiert Ilana Politikwissenschaften in Wien, sie plant im Herbst 2006 ihr Studium abzuschließen und setzt ihren Schwerpunkt auf den Bereich "Israelisch - Palästinensische Dialog Prozess".
Im Rahmen eines Austauschprogramms verbrachte Ilana ein Jahr in Tampere, Finnland und gewann wertvolle Erfahrung im Zusammenleben und in der Kooperation mit Menschen aus aller Welt.
Aufgewachsen in einer multikulturellen Familie (Vater geboren in Tel Aviv und Mutter ursprünglich aus Finnland), betrachtet Ilana Toleranz und Akzeptanz verschiedener Kulturen als besonders wichtig.
